Exames Clínicos

Ocupacionais (ASO)

O que é ASO?

O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um documento médico obrigatório, emitido após a realização de exames clínicos e complementares em trabalhadores. Esse atestado confirma que o colaborador foi avaliado e se encontra apto, ou inapto, para exercer determinada função, considerando as condições de saúde exigidas para a atividade. O ASO é um instrumento fundamental para a segurança tanto do trabalhador quanto da empresa, pois atua na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.

Qual o seu objetivo?

O principal objetivo do ASO é garantir que o colaborador esteja em condições de realizar seu trabalho sem colocar em risco sua própria saúde ou a dos colegas. Além de atender às exigências legais, o ASO promove um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, evitando afastamentos e melhorando a qualidade de vida dos profissionais.

A periodicidade dos exames periódicos é determinada pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR 7) e varia de acordo com o risco ocupacional associado a cada função que o trabalhador está exposto e sua idade.

Tipos de exames:

Exame Admissional

É o primeiro exame realizado antes do início das atividades do colaborador na empresa. Ele avalia a saúde do candidato para verificar se ele está apto para o trabalho, considerando as exigências físicas e mentais da função.

Como funciona?

Através de uma avaliação clínica e, quando necessário, de exames complementares específicos, o médico analisa o estado de saúde do candidato. Esse exame é fundamental para evitar a admissão de profissionais que possam correr riscos ou apresentar limitações para exercer a função.

Exames Periódicos

São avaliações de rotina realizadas em intervalos regulares, dependendo da atividade e do risco associado ao trabalho.

Por que são importantes?

Eles monitoram a saúde do colaborador ao longo do tempo, permitindo a identificação de alterações que possam indicar o desenvolvimento de doenças relacionadas ao trabalho. Dessa forma, contribuem para a saúde a longo prazo e para a adequação das condições de trabalho.

Exame de Retorno ao Trabalho

É obrigatório após afastamentos por doença ou acidente, independentemente de sua causa, quando o afastamento é superior a 30 dias.

Como funciona?

Através de uma avaliação clínica e, quando necessário, de exames complementares específicos, o médico analisa o estado de saúde do candidato. Esse exame é fundamental para evitar a admissão de profissionais que possam correr riscos ou apresentar limitações para exercer a função.

Exame de Mudança de Risco

É solicitado quando há alteração das condições de trabalho do colaborador, como mudança de função, setor ou aumento de exposição a novos agentes de risco.

Por que é importante?

Ele permite que a empresa avalie se o colaborador está preparado para as novas exigências ou condições, protegendo sua saúde e prevenindo possíveis acidentes.

Exame Demissional

Realizado no desligamento do colaborador da empresa, o exame demissional avalia a saúde do trabalhador no momento da rescisão contratual.

Por que é importante?

Ele assegura que o colaborador está deixando a empresa em boas condições de saúde e documenta seu estado de saúde na saída, protegendo ambas as partes de eventuais problemas legais futuros.

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